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在工作的时间与岗位上,若职工突发疾病并死亡,或者在 48 小时内经过抢救仍无效死亡,这种情况会被视同工伤。
然而,倘若超过 48 小时后才死亡,通常就不算工伤了。
但这并非绝对的,要是能够证明死亡与工作之间存在因果关系等特殊情形,那也有被认定为工伤的可能。
就像有些职工在工作中长时间接触有毒有害物质,离职后过了一段时间,由于之前接触的这些因素而发病死亡,且经认定与之前的工作相关,就可以被认定为工伤。

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