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16岁的员工可以签劳动合同吗

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16岁的员工会签劳动合同吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与16岁的员工会签劳动合同吗?相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
16岁的员工可以签劳动合同吗
可以。年龄达到16岁就不算是童工,所以年龄达到了16岁不到18岁的劳动者可以跟用人单位签订劳动合同,在劳动合同中双方该承担的义务和该享有的权利,只要劳动关系合法不违法就行。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。
40浏览 2024-10-27
16岁的员工可以签劳动合同吗?
年满16周岁的员工可以签定劳动合同。如果用人单位雇佣了年满16周岁的员工不仅需要及时的签署劳动合同,还要给予相应的福利政策。如果没有及时执行的,属于构成了违法的行为。
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16岁能签劳动合同吗?
1、根据法律规定,完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。2、16岁以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,是可以独立实施民事法律行为,是可以签劳动合同的。
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16岁的员工可以签劳动合同吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与16岁的员工可以签劳动合同吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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27浏览 2024-10-03
16岁的员工能够签劳动合同吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与16岁的员工能够签劳动合同吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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16岁能签劳动合同吗
47浏览 2024-12-24
我虚岁16岁,可以出去打工吗,虚岁16
[律师回复] 您好,针对您的我虚岁16岁,可以出去打工吗,虚岁16问题解答如下, 不算童工,十七岁打工不犯法。 1、在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 2、在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。拓展资料公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。
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年满16岁员工是否能签订劳动合同
年满16岁,可以签订劳动合同。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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