它可是解决劳动争议的关键途径。
要是劳动者觉得用人单位拖欠或者没给够工资以及其他劳动报酬,那就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁,让用人单位把该给的工资和相关的经济补偿都给支付了。
申请劳动仲裁的时候,得提交一份书面的仲裁申请,还要提供能证明劳动关系以及工资数额等相关的证据,像劳动合同、工资条、银行流水之类的。
仲裁庭会依据双方提供的证据以及相关的法律规定来进行审理,然后作出裁决。
要是用人单位没在规定的期限内履行裁决,劳动者就可以向法院申请强制执行。
总之,劳动仲裁给劳动者维护自己的工资权益提供了很有效的法律保障,让劳动者在面对工资问题时能有个可靠的办法去解决。

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