口头协议在特定情况下是有效的。
像劳务合同,如果它的标的额比较小,履行期限也比较短之类的,用口头形式也能被认定是有效的。
但要是标的额较大,或者履行期限较长,又或者法律规定必须得用书面形式的劳务合同,那口头形式就可能没效。
通常来讲,口头协议要想有效,得满足这些条件:双方得有相应的民事行为能力,意思得是真实的,不能违反法律、行政法规的强制性规定,也不能违背公序良俗。
要是双方闹纠纷了,那主张口头协议有效的一方就得拿出证据来证明协议的存在和内容,像证人证言,还有相关的事实之类的。
要是拿不出有效证据,那可能就会吃亏咯。
总之,口头协议到底有没有效,得看具体情况来判断,所以在重要的法律关系中,最好还是尽量用书面形式,这样能更保险些。