意思就是从当事人能够察觉到或者理应察觉到自己的权利被侵害的那一天开始算。
要是工伤职工跟用人单位在工伤保险待遇的给付方面有分歧,就得先去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要是超过了诉讼时效才去起诉,那人民法院要么不受理,要么就会驳回诉讼请求。
不过,在诉讼时效这段时间里,如果遇到不可抗力或者其他合理的理由,诉讼时效就会暂停。
等导致时效中止的原因消失了之后,诉讼时效的期间又会接着计算。
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