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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-14
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要是手里没有劳动合同的话，有下面这些办法来解决。
咱得尽量去收集那些跟工作有关的证据，像工资的发放记录，考勤的记录，工作时的邮件，还有聊天的记录之类的，这些都能当作存在劳动关系的证明。
接着，可以向自己的用人单位去要劳动合同，如果用人单位不给提供，那就可以向劳动监察部门去投诉。
要是已经离职，还能申请劳动仲裁，让用人单位把没签订劳动合同的双倍工资差额给支付了。
不过要注意，仲裁的时效是一年，得从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。
并且，在整个过程当中，一定要好好地把所有的证据以及相关的材料都保留好，这样才能更好地维护自己的合法权益。
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手里没有劳动合同怎么办
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