2、如果有正当理由解除劳动合同,单位需要支付经济补偿金(工作年限不满半年支付半个月工资,满半年到1年支付1个月工资)。
3、如果单位没有正当理由解除劳动合同,视为违法辞退,需要支付二倍经济补偿金的违约金。
4、如果达到退休年龄了,劳动合同终止。
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