劳动争议仲裁是要依据《劳动仲裁法》来进行的。
《劳动仲裁法》就像是专门为劳动争议仲裁制定的规矩一样,它把劳动争议仲裁的程序和实体处理都规定得明明白白。
这里面清楚地说明了劳动仲裁能够受理哪些案子,还有申请仲裁以及受理的流程,仲裁庭是怎么组成的,仲裁的审理和裁决又是怎样的一系列程序和规则,这就给解决劳动争议提供了可靠的法律依据和保障。
要是劳动争议发生了,一般情况下,当事人得先去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要是对仲裁的裁决不服,才可以去人民法院起诉。
《劳动仲裁法》的适用,那可是保证了劳动争议仲裁的公正、合法以及高效,对保护劳动者和用人单位的合法权益可太有帮助。
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