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单位怎么给员工交社保

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最新修订 | 2024-02-21
关于“单位怎么给员工交社保”的相关解答如下:

社保开户:

请携带单位的相关执照:营业执照、组织机构代码、银行开户许可证、批准证书(外资企业)原件及复印件,及公章,前往单位注册所在地的社保中心进行单位社会保险开户。如有外来从业人员的,还需同时开设外来从业人员的社保户。具体可在前往前致电1再确认一下资料。

给员工办理录用。

1) 如果是上海市本市户口人员,登陆1==网上办事==单位办事==就业培训==招工登记备案,就可以办理了。用户名是单位的组织机构代码证好,密码你可以问一下1,他们给每个新单位都有一个初始密码的。

2) 如果是非上海本市户口人员,且这个员工本来已在上海就业且缴纳过社会保险,登陆1==网上办事==单位办事==就业培训==外来从业人员招工登记备案,也可以办理。用户名和密码同上。

3) 如果是非上海本市户口人员,且这个员工第一次在上海就业,请登陆1==网上办事==单位办事==表格下载==来沪人员,下载《外来从业人员用工备案登记表》和《个人基本信息采集(变更)表》,然后到你单位注册地所在的外来劳动人员管理中心进行柜面的就业登记。

人员录用办理完毕后,就可以在网上办理社保。社保办理的时间集中在每月的5-25日,超过这个时间段是不可以办理的。办理流程为:

1) 登陆自助经办平台,将单位申请的法人一证通U棒插入,输入密码,然后选择社会保险,选择缴费变更,按流程操作。

2) 如果你单位还没有申请法人一证通,请前往单位注册所在地的社会保险中心进行证书申请。具体要携带的表格可致电咨询1,法人一证通工本费为50元。以上就是上海单位怎么给员工交社保问题

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单位怎么给员工交社保
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单位不给员工交社保
可以向当地人社局举报,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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单位给员工交多少社保?
单位给员工交社保一般是养老保险:单位按缴费基数的20%,个人按缴费工资的8%;医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;失业保险:单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%;社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。
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首先,请务必在公司成立后的第三十天内,赴当地的社会保障基金管理局,顺利完成公司社会保险账户的设立工作。其次,为了确保公司每月都能及时更新公司社保账户中的人员信息,包括新入职的员工以及已经离职的员工数据变更,我们建议您务必采取有效措施。
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首先,请务必在公司成立后的第三十天内,赴当地的社会保障基金管理局,顺利完成公司社会保险账户的设立工作。其次,为了确保公司每月都能及时更新公司社保账户中的人员信息,包括新入职的员工以及已经离职的员工数据变更,我们建议您务必采取有效措施。若是对单位怎么给员工交社保有疑问的,参考下文。
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