经济补偿金的终止计算,主要是依据《劳动合同法》等那些相关的法律法规。
通常来讲,计算经济补偿金的基数,是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。
工作年限要是每满一年,就会支付一个月工资的经济补偿金;要是六个月以上但没满一年的,就按照一年来计算;要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
要是劳动者的月工资比用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍,那向他支付经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来给,而且向他支付经济补偿的年限最高不能超过十二年。
不过要注意,具体的计算方式可能会因为地区、行业等这些因素而有所不一样。
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