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未满十八岁怎么签合同

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最新修订 | 2024-02-22
如果你一直是以你自己养自己,不依靠父母,有自己的收入。你签的合同是有效的。一般16-18岁的未成年人,如果以自己的收入生活,可以认定为由完全民事行为能力,因此签订未满十八岁合同违约的合同是有效的。但是如果是依靠父母生活,那么签订的合同是效力待定,需要对方通知你的父母在1个月内追认,父亲同意就认定为有效的合同。父母不同意就是没有效力。1个月内父母未作表示视为不同意。
未满十八岁怎么签合同
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满十六周岁,未满十八岁算童工么?
很多人在小的年纪里面就因为家庭的原因很早就出来外面工作了,有些人的年纪还是在未满十六周岁的情况下就已经在外面工作了,还有的就是已经满十六周岁,但是还未成年的情况下,这是或我们需要知道如果是员工在满十六周岁,未满十八岁算童工么?
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未满十八岁签合同有效吗?
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未满十八岁岁签合同算数吗
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满十六岁未满十八算童工吗?
满十六岁未满十八算是不算童工的,用人单位如果使用是不会承担起任何的法律责任;对于童工一般是针对于未满十六周岁的未成年人,如果用人单位使用是会承担起法律的责任,这都是有法律规定的。
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未满十八岁签合同有效吗?
未满十八岁签合同是否有效分为以下情形:1、未满八周岁的未成年人,属于无民事行为能力人,签订的合同都是无效。2、已满八周岁的未成年人,属于限制民事行为能力人,签订纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同,是有效的。
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满十六周岁未满十八岁犯罪怎么判
满十六周岁未满十八岁犯罪等判刑标准要根据犯罪事实确定,但满16周岁也具有刑事责任能力的未成年人构成犯罪是一定要承担刑事责任的,对于不满18周岁的未成年犯,整体程度上人民法院会从轻量刑。
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未满十八岁签合同有效吗
未满十八岁签合同是否有效分为以下情形: 1、未满八周岁的未成年人,属于无民事行为能力人,签订的合同都是无效。 2、已满八周岁的未成年人,属于限制民事行为能力人,签订纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同,是有效的; 除此之外,签订的其他合同,效力待定,经法定代理人同意或追认的,合同有效;相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
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已满十八周岁未满十八周岁未成年人工资标准
[律师回复] 未满16周岁的未成年人犯抢劫罪,依法应当追究刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。抢劫罪是严重的暴力犯罪,它不但侵害被害人的财产权,还侵害被害人的人身权,所以在量刑中要综合考虑作案人的年龄、作案手段、作案场所、危害后果等各种因素来量刑,比较复杂,在没有研究案卷的情况下,是不能给出准确量刑建议的。   相关规定:《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。   已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。   已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。   因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。   第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:    (一)入户抢劫的;    (二)在公共交通工具上抢劫的;    (三)抢劫银行或者其他金融机构的;    (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;    (五)抢劫致人重伤、死亡的;    (六)冒充军警人员抢劫的;    (七)持枪抢劫的;    (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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已满十六岁未满十八岁的刑事处罚
对于满16周岁但未满法定成年年龄的犯罪者,判决标准取决于具体案件。多数州规定,满16周岁即具备刑事责任。即使犯下严重罪行,未成年人也需负责并接受刑罚。 然而,在审判和量刑时,法院通常对未满18周岁的未成年罪犯持更宽容态度。
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未满十八岁签合同有效吗
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未满十八岁的年轻人可以雇佣未满十八岁的人吗?
[律师回复] 解答如下,   法律规定,用人单位可以招用满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位按照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利的,可以招用未满十六周岁的未成年人。  已满十六周岁未满十八周岁的劳动者即未成年工,法律对未成年工给予特殊的保护。  《未成年工特殊保护规定》 第二条规定,  未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。  未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。  用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:   第三条规定,用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:   (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中 第一级以上的接尘作业;   (二)《有毒作业分级》国家标准中 第一级以上的有毒作业;   (三)《高处作业分级》国家标准中 第二级以上的高处作业;   (四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;   (五)《高温作业分级》国家标准中第以上的高温作业;   (六)《低温作业分级》国家标准中第以上的低温作业;   (七)《体力劳动强度分级》国家标准中 第四级体力劳动强度的作业;   (八)矿山井下及矿山地面采石作业;   (九)森林业中的伐木、流放及守林作业;   (十)工作场所接触放射性物质的作业;  (十 一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;  (十 二)地质勘探和资源勘探的野外作业;  (十 三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);  (十 四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的作业;  (十 五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;  (十 六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;  (十 七)锅炉司炉。  对未成年工定期进行健康检查。   第六条规定,用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:   (一)安排工作岗位之前;   (二)工作满一年;   (三)年满十八周岁,距前一次的体检时间已超过半年。  对未成年工的使用和特殊保护实行登记。   第九条规定,对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。   (一)用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。   (二)各级劳动行政部门须按本规定 第三、四、五、七条的有关规定,审核体检情况和拟安排的劳动范围。   (三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。   (四)《未成年工登记证》由劳动行政部门统一印制。
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未满十八岁可以否签劳动合同
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未满十八岁能立案吗
该案件符合立案标准。无论年龄大小,只要涉及犯罪,都应承担相应责任。对于14-16岁的青少年,如涉嫌故意杀人、重伤、强奸、抢劫、贩毒、纵火、爆炸、投毒等罪行,需承担刑事责任。成年罪犯,特别是16周岁以上的,更应对所犯罪行负责。因此,未满十八岁也具备立案资格,国家有关部门应依法立案。
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有效的,以满10周岁未满18周岁为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人其民事行为不均属无效。对于年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
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未满十八岁的劳动合同怎么签
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