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变更劳动合同有赔偿吗

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最新修订 | 2024-03-01
公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。

公司与职工签订的劳动合同对双方具有法律约束力,任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更,否则属于违法行为将承担不利后果。

如果公司与职工协商变更时,职工要求公司给予适当的赔偿或者补偿,双方都同意的情况下是没问题的,如果协商不成而公司直接变更合同内容,职工可以要求公司解除劳动合同,并支付因公司违约导致解除合同经济补偿金

以上就是劳动合同变更需赔偿吗问题的回复。

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