劳动合同的性质主要包含这两个方面:从法律层面来讲,它属于一种双务合同。
啥意思?就是用人单位和劳动者双方都有各自的义务。
而劳动者,得提供劳动,还得遵守用人单位的规章制度。
从社会层面来看,它是一种典型的继续性合同。
这意味着劳动关系在一定的期限内是持续存在的。
劳动者在合同期间会一直提供劳动,用人单位也会一直支付报酬等,可不是一下子就完成的。
正是因为这种继续性,所以在劳动合同的履行过程中,就需要根据实际的情况不断地去调整和协调双方的权利义务,得让双方的关系一直处于合适的状态。
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