怀孕后可以调岗降薪吗？

怀孕之后，一般来说用人单位不能随便给孕妇调岗降薪。

按照相关的法律条文，女职工处于孕期、产期、哺乳期这个阶段的时候，用人单位不能因为女职工怀孕、生孩子、哺乳这些事儿就降低她们的工资，也不能辞退她们，更不能解除和她们的劳动或者聘用合同。

不过，如果调岗是有合理性的，就像因为女职工身体的原因没法再从事原来的工作，然后进行的那种合理的调整，并且调岗之后的薪酬待遇还不低于原来岗位的标准，那这种情况就是合法的。

要是用人单位没经过商量就擅自给孕妇调岗降薪，孕妇就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。

总之，得具体情况具体看待，得依据法律规定来判断用人单位的行为到底合不合法。