要是劳动、聘用合同到期终止,或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同,那这时候,由工伤保险基金来支付一次性工伤医疗补助金,标准是 2 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
同时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准为 8 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体能赔多少,得根据本人工资以及统筹地区上年度职工月平均工资来算。
要是本人工资比统筹地区职工平均工资低 60%,那就按照统筹地区职工平均工资的 60%来算;要是比统筹地区职工平均工资高 300%,那就按照统筹地区职工平均工资的 300%来算。
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