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六级伤残赔偿标准,六级伤残赔多少钱

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最新修订 | 2024-02-26
 工伤六级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金16个月;

  (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。上述即为六级伤残赔偿标准的规定内容,谢谢采纳!

六级伤残赔偿标准,六级伤残赔多少钱
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六级伤残赔偿标准
六级伤残的赔偿标准包括:1、因为工伤导致六级伤残的员工可以获得一次性伤残补助金,赔偿金额为十六个月的员工本人工资。2、在治疗后,六级伤残员工因为难以安排工作的,应当由用人单位每月发放伤残津贴给劳动者,六级伤残的津贴为员工工资的百分之六十。
23浏览 2025-02-13
六级伤残赔偿标准?
1、六级伤残一次性伤残补助金是本人工资的16倍;2、伤残津贴是本人工资的60%;3、如果职工与单位解除或者终止劳动合同的,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗,但是要按省级人民政府制定的标准来赔。
5浏览 2025-05-16
工伤六级伤残赔偿标准
工伤六级赔偿:医疗花费:根据医疗组织的发票确定。停工留薪期薪水:期间按原薪水福利支付,原薪水指的是受伤前12个月的平均薪水。住院期间护理费和伙食补贴费:前提:住院;根据当地准则确定。劳动本领判定花费:根据判定发票确定。构成六级伤残:一次性伤残补贴金:16个月本人薪水。
36浏览 2025-01-24
六级工伤伤残赔偿标准
1、劳动者发生工伤,一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等,用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资,福利等费用。2、具体赔偿情况则要看具体情况。
46浏览 2025-05-16
六级伤残赔偿的标准
侵犯人身权利的赔偿标准一般是这样的:医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入,但六十岁以上的,不是乘以二十。
47浏览 2024-09-06
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