已经休了的年假,就意味着劳动者实实在在地享受到了这个休假福利。
而没休的年假,就是因为各种原因,劳动者没能把应有的带薪年假都休完呗。
通常情况下,用人单位得按照规定给没休年假的劳动者支付工资报酬。
要是劳动者按照规定把带薪年假都休了,那自然就不存在没休年假这回事。
要是劳动者因为用人单位的原因,或者其他啥原因没休完年假,用人单位就得按照相应的标准给劳动者支付未休年假的工资。
总而言之,带薪年假是法定的休假权利,已经休了就享受到了,没休的话,用人单位就得依法给劳动者支付报酬。
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