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老板跑了工资拿不到怎么办?

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最新修订 | 2024-11-14

要是老板跑路了,工资拿不到的话,你可以这么做。

第一步,赶紧去当地的劳动监察部门进行投诉,他们会帮忙介入调查,然后督促老板把工资给发了。

第二步,一定要把跟工作有关的证据准备好,像劳动合同、工资条、考勤记录之类的,这些东西可重要,能证明你和老板之间的劳动关系以及工资的具体数额。

要是有一起干活的工友,大家可以联合起来一起维护自己的权益。

另外,还能向劳动仲裁委员会申请仲裁,这可是解决劳动争议的一个重要办法,通常 45 天内就能得出裁决结果。

要是老板有财产,等拿到生效的裁决书之后,就可以通过法院的强制执行程序来保障你的合法权益。

总之,遇到这种情况一定要赶紧行动起来,把证据保存好,积极地去寻找合法的途径来把工资要回来。

老板跑了工资拿不到怎么办?
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老板跑了拿不到工资怎么办
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老板跑了工资拿不到怎么办
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[律师回复] 您好,针对您的老板拿钱跑路了如何办问题解答如下, 1、搜集有用的证据 劳动者一定要保存证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录以及劳动合同职工名册、考勤记录上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定,不要轻信口头约定。 2、保护公司生产资料 劳动者得知老板跑路后,应 第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料,等待政府部门来查封,切莫被老板偷偷运走若老板真抓不回来,那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资。 3、找劳监大队投诉或仲裁 遭遇欠薪的,应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。每年年底,劳动争议仲裁都会有清欠的绿色通道。 公司欠薪需承担的法律责任 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门可以责令用人单位限期支付逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。 在某些情形下公司欠薪也可能触犯刑法,构成拒不支付劳动报酬罪。 根据《刑法》 第二百七十六条规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。” 人社部门可以做什么 对存在拖欠工资问题的用人单位,人社部门要及时责令改正,对拒不改正的,要依法做出行政处理或行政处罚。 对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的欠薪案件,要及时移送公安机关。 对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,在依法惩处的同时,还要按照有关规定,通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布,并记入相关“黑名单”,实施联合惩戒。 对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位,住房城乡建设部门要依法停止其投标资格、清出建筑市场等,直至由市场监督管理部门依法吊销营业执照。
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