在宿舍里受伤到底算不算工伤,这得看具体的情况。
通常来讲,得是在工作时间,并且在工作场所因为工作的原因受的伤,才能被认定为工伤。
要是宿舍跟工作场所的关联特别紧密,就像那种工作性质决定了员工得在宿舍随时准备着处理工作上的事儿,那在宿舍受伤就可以认定是工伤。
可要是宿舍仅仅就是员工休息的地方,跟工作没啥关系,只是因为自己的原因在宿舍受伤了,一般就不能认定为工伤。
比如说,员工在宿舍休息的时候,因为自己突发疾病受伤了,那可就不属于工伤的范围。
所以,要想判断在宿舍里受伤到底是不是工伤,就得综合考虑宿舍跟工作的关联程度这些因素。
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