女工生育津贴怎么计算？

[律师回复] 您可详询计生主管部门。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50％给予一次性生育补贴。由男方享受生育医疗费补贴的，其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇，但未达到生育医疗费定额补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足；已达到生育医疗费定额补贴标准的，生育保险基金不再支付。其补贴标准如下：1．妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；2．妊娠满7个月生产的1000元；3．妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；4．妊娠不满3个月流产的150元；5．多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

[律师回复] 只要按规定缴纳了社保（生育津贴保险），就可以享受生育津贴

[律师回复] 1、生育津贴、一次性营养费申领流程参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带 (1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章); (2)结婚证原件; (3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件); (4)出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受注：申领流(引)产津贴的无需提供上述 (3)流(引)产不享受一次性营养费 2、【社保查询，五险一金查询】生育津贴、一次性营养费待遇标准 (1)符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费 (2)生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准)，按照人口计生部门规定的产假天数支付已享受过晚育津贴的，不再重复享受 (3)流(引)产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流(引)产42天的标准支付

[律师回复] 解答如下, 常州市用人单位已经按规定正常缴纳生育保险费，且下述人员符合计划生育规定时，可按规定享受生育保险待遇。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30，乘以相对应的休假天数。正常生育为128天，剖宫产增加15天，每多生育一个增加15天。欠费超过3个月仍未补缴费用的，欠费期间参保人员已发生的相关费用生育保险基金不予支付。