律图审稿专业委员会3轮严审

压员工一个月的工资合法吗?

5k浏览 帮助49人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
对于压员工一个月的工资合法吗?这个问题,解答如下:

单位压员工一个月工资并不违法,这个只是单位规定支付员工工资的时间而已,并非故意拖欠员工的工资,单位支付员工的工资周期最长为一个月,那么可以在劳动结束之后一个月内支付员工工资,刚刚好。

《工资支付暂行条例》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

压员工一个月的工资合法吗?
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文224字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125390人选择咨询律师
6427位律师在线平均3分钟响应99%好评
压员工一个月的工资合法吗?
一键咨询
  • 156****3541用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    165****4110用户3分钟前提交了咨询
    134****5553用户2分钟前提交了咨询
    143****5522用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****0211用户1分钟前提交了咨询
    154****7257用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    171****1252用户2分钟前提交了咨询
    158****1161用户3分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    158****5061用户4分钟前提交了咨询
    171****3460用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****2484用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****5118用户2分钟前提交了咨询
    177****3020用户1分钟前提交了咨询
    143****7601用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****3406用户4分钟前提交了咨询
    134****0675用户4分钟前提交了咨询
    168****2116用户4分钟前提交了咨询
    177****1045用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    148****2570用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    173****6156用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    155****5061用户2分钟前提交了咨询
    151****4874用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****3738用户3分钟前提交了咨询
    160****7664用户4分钟前提交了咨询
    132****5154用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****5842用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****3334用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****7573用户2分钟前提交了咨询
    135****0074用户2分钟前提交了咨询
    145****7346用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    171****4715用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    145****2003用户3分钟前提交了咨询
    165****7421用户4分钟前提交了咨询
    136****4820用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****0761用户4分钟前提交了咨询
    137****3507用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****6586用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****0463用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****1026用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    164****7373用户4分钟前提交了咨询
    153****0847用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    145****7832用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****6557用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    142****5652用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    150****5041用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    130****0274用户4分钟前提交了咨询
    148****5077用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****7828用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****7110用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****2430用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****9066用户1分钟前已获取解答
常州180****5873用户1分钟前已获取解答
宿迁152****8537用户3分钟前已获取解答
饭店压员工半个月工资违法吗
饭店克扣员工半个月工资违反法律规定。企业滞留员工薪酬不得超过十五个自然日,超出即为非法。劳动行政管理部门有权要求用人单位以现金方式支付工资及经济赔偿。员工应维护自身权益,及时寻求法律帮助。
12浏览 2024-04-16
公司压员工两个月的工资违法吗
公司压员工两个月的工资不合法,属于违法行为。法律规定,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司是故意压员工工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资;或者可以申请劳动仲裁,要求其支付拖欠的工资。
1浏览 2024-10-09
压实线,压白了怎么处罚
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 压白实线怎么处罚 路口随意变道压实线罚200元记3分 据介绍,车辆在红绿灯路口随意变道、压实线很容易引发轻微交通事故,一旦被“电子警察”抓拍可处200元罚款记3分。此外,如果司机不留意路面上的交通标线,车辆随意跨越黄实线逆行的,可罚200元并记3分。同时,车辆如果不按导向车道行驶,比如本来应该在左转车道上左转,却突然选择直行的,也要罚款100元记2分。 如果当事人对上述交通违法处罚有异议的,可于作出处罚之日起60日(含非工作日)内提出申请行政复议,其中现场处罚为《处罚决定书》开具之日起计算;非现场处罚即需“打单”的违法,从接受处罚(打单)之日起计算。 申请行政复议时,当事人需携带书面申请材料、驾驶证或有效身份证、行驶证和《处罚决定书》到市交警支队法制办提出申请。各县区交警大队做出的《行政处罚决定》,行政复议需到各县区公安局法制室申请。 白实线和黄实线的区别 一、黄线用来区分不同方向的车道,一般画在马路正中,好像一条带,把马路隔成两个方向: 1、无论单黄线还是双黄线,只要是实线,就严禁跨越的,比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。 2、无论单黄线还是双黄线,只要是虚线,就可以在保证安全的情况下超车或掉头。 3、单黄线一般用于双向4车道以内(包括自行车道)的道路上,双黄线一般用于较宽路面。 4、如果双黄线,一条是实线,一条是虚线,虚线在哪一侧,那侧的车辆就可以从此临时跨越,比如超车或转弯。 二、白线用来区分同方向的不同车道,大家都是一个方向 1、虚线是可以并线,调换车道 2、实线是不可以并线,不能随意调换车道的意思。
3.5k浏览
公司压员工两个月的工资,是否合法
公司压员工两个月的工资不合法,属于违法行为。法律规定,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司是故意压员工工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资;或者可以申请劳动仲裁,要求其支付拖欠的工资。
45浏览 2024-09-18
什么叫压一个月工资
“压一个月工资”指将上月工资推迟至下月支付。首月工作无薪酬,完整工作周期后可得上月工资。仅推迟一个月不违反法律,超过两个月则视为拖欠工资,员工可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
36浏览 2024-04-15
工资压一个月犯法吗
用人单位必须按月支付员工薪资,不得拖欠或擅自扣除。若企业能按时发放工资,则符合法律要求;若支付周期超过一个月,则可能存在违法风险。员工有权举报和投诉违法行为,保障自身权益。
9浏览 2024-05-05
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    152****1283
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    130****2154
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    132****7273
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应