离婚后多久收到起诉书

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　按民事诉讼解答　　 、审理期限　　 一、简易程序　　人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。　　 二、普通程序　　人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民批准。　　 三、当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。　　法律依据：《民事诉讼法》 第一百六十一条、 第一百四十八条 第二款、第一百四十九条　　 b、判决书送达　　民事诉讼的判决书应当送达原、被告双方当事人。受送达人有诉讼代理人的，人民既可以向受送达人送达，也可以向其诉讼代理人送达。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 采用公告送达必须是受送达人下落不明，或者采用直接送达、留置送达、邮寄送达、委托送达、转交送达这五种方式都无法送达时，才能适用的送达方式。并不是当事人只要不亲自来拿判决书，就可以公告送达的。 一、公告送达是指以张贴公告、登报等办法将诉讼文书公诸于众，经过一定时间，法律上即视为送达的送达方式。 二、适用的情形 1、根据《民事诉讼法》的规定，采用公告送达必须是受送达人下落不明，或者用前五种方式无法送达时，才能适用的送达方式。 2、公告送达，自发出公告之日起，经过60日，即为公告期满，视为送达。人民定期宣判时，当事人拒不签收判决、裁定书的，应视为送达，并将有关情况在笔录中记明。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤认定书多久可以下来 工伤认定书一般在60天左右出具。依据《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 什么情况认定为工伤 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤认定流程 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】 刑事诉讼法第二百三十二条 第二审人民受理上诉、抗诉案件，应当在二个月以内审结。把上诉状交给一审法官以后，一审再转到中级还要经过一段时间，这一段时间是不计算在二审诉讼时效内的。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 举个例子，比如9月1日立案，10月16日开庭，那12月1日前会下判决书。10月16日到12月1日之前都可能下判决书。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、的裁判文书存在两个效力，一个是法律效力，一个是执行效力。 二、作出的裁判文书一经生效（一审判决在超过上诉期后没有上诉的判决以及二审终审的判决，是发生法律效力的判决）即具有永久法律效力，除非被依法撤销。 三、裁判文书具有强制执行效力，是指如果义务人拒不履行裁判文书所确定的义务，权利人可以申请强制执行，但权利人必须在法律规定的期限内提出申请，否则，就丧失了申请强制执行的权利。申请执行的期限为二年，从法律文书规定履行期限的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算；法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。