养老保险未到退休年龄可以报销吗

[律师回复] 买断工龄后对办理退休可能会有所影响，要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。 一、买断工龄即解除劳动合同，应当支付给劳动者相应的工作年限经济补偿金，计算标准为在原单位每工作满一年就支付给劳动者相当于一个月的工资，工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 但支付补偿金最多不超过十二个月的工资，解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。请您依您的原单位工作年限来计算要给你的补偿金。 用人单位解除劳动合同即买断工龄后后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金，这是惩罚性的。

[律师回复] 、你没有达到法定退休年龄没有单位者参加的是灵活就业人员养老保险，但继续缴费5年后仍然不满15年，可以延长缴费至满十五年，即便是企业女干部也是55周岁退休。2、你是2009参保，该保险中女性的退休年龄为55周岁，并非是50周岁。目前只有企业中的女工人退休年龄为50周岁。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，这个时间早于《社会保险法》公布时间（2021.07），该种情况可以在达到法定退休年龄时继续参保缴费，可以一次性补齐并退休《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的

[律师回复] 【法律意见】 没有办法改。 【法律依据】 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 第二条对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

[律师回复] 女性可以，男性不可以办理。分析如下： 1、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，特殊工种退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。你年龄为45周岁，如果是男性则现在是不符合办理特殊工种退休的条件。必须年满45周岁才有可能以特殊工种退休，但不属于正常退休而是提前退休。如果是女性则可以办理。 2、关于提前退休与正常退休的养老金区别：每提前一年退休要扣百分之二的比例，二年要扣百分之四，以此类推来折算你的退休养老金。（就是说你60岁退休可以领到百分之百的退休养老金，如果提前5年退休，就要扣除10的比例，按90计算你的退休养老金。）扩展资料： 一、提前退休条件 1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。 二、公务员退休1、工作年限满三十年的；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； 3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

[律师回复] 女性可以，男性不可以办理。分析如下： 1、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，特殊工种退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。你年龄为45周岁，如果是男性则现在是不符合办理特殊工种退休的条件。必须年满45周岁才有可能以特殊工种退休，但不属于正常退休而是提前退休。如果是女性则可以办理。 2、关于提前退休与正常退休的养老金区别：每提前一年退休要扣百分之二的比例，二年要扣百分之四，以此类推来折算你的退休养老金。（就是说你60岁退休可以领到百分之百的退休养老金，如果提前5年退休，就要扣除10的比例，按90计算你的退休养老金。）扩展资料： 一、提前退休条件 1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。 二、公务员退休1、工作年限满三十年的；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； 3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。