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如何用证据证明劳动关系

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最新修订 | 2024-02-22
证明劳动关系证据:除劳动合同以外,可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下还有:

1、工资单;

2、各类社保卡,包括养老保险、养老保险等;

3、招工表;

4、劳动局的备案表;

5、工作证;

6、上岗卡;

7、报销凭据;

8、出差介绍信;

10、出勤表包括打卡记录;

11、岗位职务签字,比如保管员的签字、化验员的签字12、供销合同的签字;

13、广告,比如作为联系人等证据;

14、证人证言

15、能够证明劳动关系的录音;

16、上岗工作时的照片;

17、用人单位的自认。

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证明劳动关系的证据
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,除了劳动合同外,证明劳动关系方面的证据还可以是:1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录。
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搜集劳动关系证据的方法包括: 收集工资记录、社保记录、工作证件、招录信息、考勤记录等;寻求同事证言;收集含姓名的用人单位文件;收集代表公司签署的文件;录音、录像、拍照。 以上方法有助于劳动者证明与用人单位的劳动关系。
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劳动合同可以证明存在劳动关系,如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,同时具备下列情形的,劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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怎么证明劳动关系证据
劳动合同可以证明存在劳动关系,如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,同时具备下列情形的,劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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