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巩海冬律师
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最新修订 | 2024-02-23
《劳动法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,而签订劳动合同应当遵循平等自 愿、协商一致的原则。因此,在张某对劳动合同内容有异议的情况下,有权拒绝签订 劳动合同。那么没有签订劳动合同是否构成用人单位不缴纳社会保险费的事由呢 本案 中,张某没有与原单位签订劳动合同,但张某在该单位工作 3年多,形成了事实劳动 关系。依据《劳动法》第 72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳 社会保险费。可见,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在 劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。- 免责声明
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