女51岁能申请劳动仲裁吗

[律师回复] 　 1、劳动仲裁不受理，如果对仲裁不受理不服的，可以向法院起诉； 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　第五条　【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。以上就是劳动局不受理法院的相关解答

[律师回复] 《劳动合同法实施条例》规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”也就是说，到底某位应该是50岁退休还是55岁退休，法定退休年龄究竟是多少，是要看岗位究竟是不是管理或者干部岗位，而法院通常又认为这种岗位性质的问题不是人民法院判断的范畴，因此，结论就是如果用人单位终止了也就终止了。

[律师回复] 绝对可以的。根据国家关于退休年龄的规定，男满60周岁，女满50周岁，女干部满55周岁可以办理退休。网上流传的表格把延迟退休的人群分为企业单位女职工，事业单位女职工、女公务员，企业单位男职工、男公务员三大类。? 最开始实施延迟退休的是 第一类，即企业单位女职工，从起，她们新退休时间延迟至50.5岁，此后按每年延迟半岁的幅度递增，30年后（即）实现65岁退休的目标。 第二类群体从开始渐进式延迟退休， 第三类群体从延迟退休。最终，三类人群于同步实现65岁退休的目标。 记者向人社部新闻中心求证时间表时，对方非常明确地说，“关于延迟退休的政策，以新华社发布的人社部副部长胡晓义接受媒体采访的内容为准，人社部没有发布过这个时间表。”

[律师回复] 申请劳动仲裁不受理是因为达到退休年龄只能构成劳务关系，仲裁机构给你出具不予受理通知书，凭该通知书可以到法院去起诉，仍然还是要给你支付工资的。

[律师回复] 你好，根据法律规定，50岁可以申请劳动仲裁