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通常情况下,劳动者要是想解除劳动合同,提前 30 天用书面形式通知用人单位就可以。
这可是法律给劳动者的单独解除权,不用得到用人单位的同意。
不过在试用期的时候,劳动者只需要提前 3 天通知用人单位,就能把劳动合同给解除。
这里要留意,通知的期限得符合法律的规定,最好是以书面形式,还要把通知的证据保留好,像快递单、邮件之类的。
要是用人单位有没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等违法的情况,那劳动者随时都可以解除劳动合同,不需要提前通知。
总之,劳动者得根据自己的实际情况和合同的约定,好好地选择辞职的时间,这样就能避免因为提前或者延迟辞职而产生一些没必要的法律纠纷。

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