只要劳动者持续工作满了 12 个月以上,那就可以享受带薪年假。
年假的天数,是根据劳动者累计工作的年限来确定的。
比如说累计工作已经满 1 年但还不满 10 年的,能有 5 天的年休假;要是已经满 10 年但不满 20 年的,年休假就是 10 天;要是已经满 20 年,那年休假就有 15 天。
用人单位得保证劳动者能享受到年休假。
要是单位确实因为工作需要没办法安排职工休年休假,只要经过职工本人同意,就可以不安排职工休年休假。
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