律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同和经济补偿金的区别

4.4k浏览 帮助44人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
劳动合同中的经济补偿金规定:

第四十七条 经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动合同和经济补偿金的区别
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文245字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125305人选择咨询律师
6760位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同和经济补偿金的区别
一键咨询
  • 148****6861用户4分钟前提交了咨询
    136****7152用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    145****4525用户3分钟前提交了咨询
    156****8865用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****6127用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****0865用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****8502用户4分钟前提交了咨询
    132****4221用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****7041用户2分钟前提交了咨询
  • 130****7127用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****2505用户1分钟前提交了咨询
    144****8765用户4分钟前提交了咨询
    177****5764用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****8412用户4分钟前提交了咨询
    152****8311用户2分钟前提交了咨询
    138****8270用户3分钟前提交了咨询
    158****5436用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****6211用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****2448用户4分钟前提交了咨询
    136****3628用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****0737用户1分钟前提交了咨询
    148****2781用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****5410用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****1855用户2分钟前提交了咨询
    153****0728用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****6212用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****3051用户1分钟前提交了咨询
    161****0024用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****2102用户4分钟前提交了咨询
    153****6768用户2分钟前提交了咨询
    140****7383用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****7025用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****8306用户4分钟前提交了咨询
    145****4357用户1分钟前提交了咨询
    178****0700用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****7287用户4分钟前提交了咨询
    143****5260用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****6206用户2分钟前提交了咨询
    156****8263用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****1663用户1分钟前提交了咨询
    151****6376用户4分钟前提交了咨询
    132****1651用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    137****6752用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****4208用户4分钟前提交了咨询
    151****7703用户1分钟前提交了咨询
    144****7703用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    164****1650用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****4734用户4分钟前提交了咨询
    155****1603用户1分钟前提交了咨询
    154****6063用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****3525用户4分钟前已获取解答
无锡134****3580用户1分钟前已获取解答
泰州181****5988用户1分钟前已获取解答
经济赔偿金和经济补偿金的区别
经济补偿与经济赔偿在法律依据、操作步骤、合法性界定及适用范围等方面存在显著差异。经济补偿是对劳动者的一种保障,而经济赔偿则是因违约或侵权行为的法律后果。两者不能同时主张,体现了法律的严谨性和公正性。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
经济补偿金和经济赔偿金的区别
经济补偿金与赔偿金是两个不同概念,适用范围、计算方式和支付条件等都有所区别。赔偿金主要用于用人单位违法解除合同的情形,而经济补偿金则适用于劳动者主动解除、无过失被解雇或经济性裁员等情况。赔偿金计算基于经济补偿标准的两倍。理解两者差异,有助于维护劳动者权益。
10w+浏览
劳动纠纷
小区地下车库的管理责任是否属于物业?
[律师回复] 小区地下车库的管理责任是否属于物业,需视具体情况而定,以下是不同情形分析:
地下车库属业主共有:根据《物业管理条例》及相关规定,小区的共有部分包括地下车库的管理权通常属于全体业主,业主可以共同决定自行管理,也可以委托给物业公司来执行管理工作。若委托给物业,物业需负责地下车库的日常运营、维护和管理,如车辆停放秩序维护、设施设备维修保养、环境卫生清洁、安全保卫等工作。
地下车库属开发商所有:如果地下车库的产权属于开发商,开发商可以选择自主管理,也可以委托物业或第三方进行管理。若委托物业,物业依据与开发商签订的管理合同承担相应管理责任,管理内容与业主共有情况类似,但管理决策可能需更多地遵循开发商的要求。
地下车库属人防工程:人防地下车库一般由人防办管理,部分可出租但不可出售,租金应用于人防工程的维护。不过在实际操作中,通常会委托物业公司进行日常的运营和维护工作,包括车位分配、收费、安全管理等,但物业公司需要遵循人防管理的相关规定和要求。
地下车库属业主个人:若地下室已售,属业主个人拥有,根据《物业管理条例》规定,物业是对公共区域进行管理,那么个人拥有产权的部分,应由业主自行负责,但通常物业会在一定程度上协助进行整体的秩序维护等工作。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
经济赔偿金和经济补偿金的区别
经济补偿与经济赔偿在法律依据、操作步骤、合法性界定及适用范围等方面存在显著差异。经济补偿是对劳动者的一种保障,而经济赔偿则是因违约或侵权行为的法律后果。两者不能同时主张,体现了法律的严谨性和公正性。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
1、两者支付条件不同,2、两者计算标准上区别大,经济补偿金的计算:根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金的计算:赔偿金=经济补偿金×2。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5685 位律师在线,高效解决问题
赔偿金和经济补偿金的区别
经济补偿金根据劳动者服务年限计算,每满一年支付一个月薪资,不足一年按一年计算,不满六个月支付半个月薪资。劳动仲裁补偿金和赔偿金的计算则基于当地法规和职工月平均工资的三倍,最长不超过十二年,赔偿金为经济补偿金的两倍。两者计算方式和标准不同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    137****6501
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    176****5122
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    152****2739
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应