律图审稿专业委员会3轮严审

根据规定与单位签订了定期劳动合同可不可以提前离职

1.8k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20

离婚和别人住在一起,如果是以夫妻名义同居的,构成重婚罪是犯法的。禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。


【法律依据】


民法典》第一千零四十二条,禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。


禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。


禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

根据规定与单位签订了定期劳动合同可不可以提前离职
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文217字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125659人选择咨询律师
3479位律师在线平均3分钟响应99%好评
根据规定与单位签订了定期劳动合同可不可以提前离职
一键咨询
  • 141****4656用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****2530用户3分钟前提交了咨询
    157****4728用户2分钟前提交了咨询
    165****5837用户1分钟前提交了咨询
    145****6125用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****5553用户4分钟前提交了咨询
    178****1456用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****4232用户3分钟前提交了咨询
    148****6416用户1分钟前提交了咨询
    145****7470用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    178****2863用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    150****0830用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****3442用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    140****7034用户1分钟前提交了咨询
    170****7420用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****4485用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****3270用户2分钟前提交了咨询
    176****4482用户4分钟前提交了咨询
    130****0657用户4分钟前提交了咨询
    176****6472用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****2374用户2分钟前提交了咨询
    178****6510用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****8073用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    130****4436用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****2874用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    145****4567用户2分钟前提交了咨询
    143****5343用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****8426用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    135****1560用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****8028用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    176****3857用户2分钟前提交了咨询
    133****2204用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****0070用户4分钟前提交了咨询
    171****3030用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    164****3338用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****4327用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****5461用户4分钟前提交了咨询
    158****3152用户4分钟前提交了咨询
    154****4645用户2分钟前提交了咨询
    142****4776用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****5804用户4分钟前提交了咨询
    158****2516用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****3728用户4分钟前提交了咨询
    152****0171用户2分钟前提交了咨询
    144****1006用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****2578用户1分钟前提交了咨询
    148****1382用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****6431用户1分钟前提交了咨询
    175****5060用户1分钟前提交了咨询
    162****6748用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州181****5887用户1分钟前已获取解答
苏州178****4525用户1分钟前已获取解答
镇江134****7106用户2分钟前已获取解答
用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同吗
可以,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同吗
可以,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
3浏览 2025-02-05
根据规定与单位签订了定期劳动合同可不可以提前离职
10w+浏览2023-09-26
哪些情况下劳动者可以提出与用人单位签订无固定期限合同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对哪些情况下劳动者可以提出与用人单位签订无固定期限合同进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情况下劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同吗
有下列情形之一,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
37浏览 2024-09-16
法律依据与单位签订了定期劳动合同可不可以提前离职
10w+浏览2023-09-18
什么情况下劳动者可以提出与用人单位签订无固定期限合同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么情况下劳动者可以提出与用人单位签订无固定期限合同进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情况下劳动者可不可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么情况下劳动者可不可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同的问题,希望本篇文章的内容可不可以帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情况下劳动者可不可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可不可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可不可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么情况下劳动者可不可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    132****3902
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    177****9372
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    188****5906
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应