自己已还钱被起诉怎么办最新

[律师回复] 具有团体作案性质的，且属于数额巨大，并且因为是团体作案，所以相当于每个人都得承受数额巨大的事实。不过既然是团伙，团伙分工的不同会导致对团伙内的成员盗窃罪最新量刑的不同。当然，如果不考虑上述因素，每人按照相关法律的罪责是刑罚三年附近。还会有相应的民事赔偿和处罚

[律师回复] 法律规定：对于应该判处死刑的犯罪分子，在法律允许的范围内不是必须死缓死缓立即执行的，可以判处死刑的同时宣告缓期2年执行。这是我国独创的一种法律制度。死缓要件适用死缓必须具备两个条件：一是罪该处死；二是不是必须立即执行死刑的。死缓处理方法对于被判处死刑缓期2年执行的有以下四种处理方法：1．在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑。2．如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为25年有期徒刑。3．如果属于故意犯罪，情节恶劣的，由最高人民法院核准，执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，考验期重计。4，如果是累犯以及故意、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，可限制减刑；重大还可以在两年后终身监禁(不予减刑、假释)

[律师回复] 2020年最新工伤认定标准: 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。以上就是女员工休产假被开除要怎么维护自己的权益的解答，希望能帮到你。

[律师回复] 1、一般情况下，当你们报案并立案后，自己主动要求追究其刑事责任警察才会去找那两人。如果你们不追究他们的责任的话，一般警察不会去找别人麻烦。 2、一般情况就算是个行政责任（从实际生活上讲），但严格的说在刑事责任上属于故意伤害（他人）罪，此罪要分伤害的等级来判刑，像你所说的你们曾有受伤证明，你另外再让医院做一个伤势认定，比如轻微伤、较严重等等，然后追究他们的责任。 3、一般警察也就是立个案，再就是以行政案件来处理，让一方看具体情况赔个经济费用，然后拘留个几天，也就算结束了。 4、找不到人，那就继续找人，反正立案过了，有个档案备份，等人找到了今后调档继续审理（这是刑事案件的程序）。此外，一般当事人追究行政责任，会拘留几天就算好了。上面是对于两个人打架怎么处理的解答