《劳动法》有这样的规定哈,说劳动者每天工作的时间不能超过八小时,平均每星期工作的时间,也不能超过四十四小时。
单位得保证劳动者每周至少能休息一天。
要是因为生产经营需要,跟工会还有劳动者商量好了之后,是可以延长工作时间的,一般每天最多延长一小时;要是因为特殊原因得延长工作时间,那在保证劳动者身体健康的前提下,每天最多延长三小时,不过每个月最多不能超过三十六小时。
单位可不能违反这些规定去延长劳动者的工作时间。
要是单位真的违反了工作时间的规定,劳动者就可以向劳动行政部门去投诉,劳动行政部门有权利让单位改正,并且还会给单位相应的处罚。
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