律图审稿专业委员会3轮严审

最新女职工劳动保护特别规定

1.9k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02

女职工劳动保护特别规定禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

最新女职工劳动保护特别规定
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文122字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125373人选择咨询律师
3697位律师在线平均3分钟响应99%好评
最新女职工劳动保护特别规定
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****0767用户2分钟前提交了咨询
    140****5686用户2分钟前提交了咨询
    146****7618用户1分钟前提交了咨询
    143****0777用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****3346用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****4782用户2分钟前提交了咨询
    141****0232用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****3450用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 145****7580用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****6065用户1分钟前提交了咨询
    140****4500用户4分钟前提交了咨询
    167****3042用户1分钟前提交了咨询
    164****0710用户4分钟前提交了咨询
    131****2811用户1分钟前提交了咨询
    174****4064用户1分钟前提交了咨询
    146****8044用户1分钟前提交了咨询
    130****1176用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****1432用户1分钟前提交了咨询
    144****0412用户4分钟前提交了咨询
    138****5563用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****7726用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    137****4530用户1分钟前提交了咨询
    162****7801用户1分钟前提交了咨询
    156****3070用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    145****6285用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    138****5830用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    145****4482用户4分钟前提交了咨询
    145****1570用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****4300用户4分钟前提交了咨询
    134****1104用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****1786用户4分钟前提交了咨询
    145****7152用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****0021用户2分钟前提交了咨询
    136****7554用户3分钟前提交了咨询
    172****6715用户1分钟前提交了咨询
    170****6472用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    174****3462用户4分钟前提交了咨询
    144****7043用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    171****6722用户3分钟前提交了咨询
    151****5761用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****5380用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    163****4444用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****7371用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    140****2865用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****1687用户2分钟前提交了咨询
    160****0847用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    168****5706用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****2236用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****8218用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****1826用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****9519用户1分钟前已获取解答
常州178****4707用户2分钟前已获取解答
南通188****1498用户4分钟前已获取解答
最新《女职工劳动保护特别规定》
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
女职工劳动保护特别规定最新版是什么版本
中国法律对女职工劳动保护有特别规定,包括禁止安排女职工从事高风险和不适合女性的工作,月经期、怀孕期、产期和哺乳期的女职工有特殊保护要求,如避免高空、低温、冷水作业和第三级体力劳动强度的劳动等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
女职工保护特别规定2024
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
最新女职工劳动保护规定
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6340 位律师在线,高效解决问题
《女职工劳动保护特别规定》2024全文
《女职工劳动保护特别规定》全文中规定了,女职工生育可以享受98天的产假,难产的和生育多胞胎的,都能增加15天产假,并且用人单位不得因女职工怀孕,生育,哺乳降低工资或者解除劳动合同等内容。并对女职工禁忌从事劳动的范围进行了规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    185****4375
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    181****1886
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    186****3085
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应