1、
签订劳动合同是有年龄上的限制的。
2、例如不满十六周岁的
未成年人不得签约,以及达到法定
退休年龄,开始依法领取基本
养老金的人不得与单位签订劳动合同,但可签订
劳务合同。法定的退休年龄是男年满六十周岁,女年满五十周岁。
3、法律依据;《最高人
民法院关于审理
劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》
第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受
养老保险待遇或者领取
退休金的人员发生用工争议而提
起诉讼的,人民法院应当按
劳务关系处理。
《中华人民共和国
劳动合同法》
第十六条
劳动合同由用人单位与
劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《国务院关于工人
退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。