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具体在哪些时间范围內受伤算工伤

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最新修订 | 2024-02-22
1、一般在正常的工作时间范围內,以及上下班途中,因非本人主要责任的交通事故受到伤害的算工伤。正常的工作时间根据用人单位与劳动者签订的劳动合同所约定的时间认定。
2、法律依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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工伤认定范围的具体内容
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等。
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工伤赔偿
工伤的范围具体指什么
39浏览 2025-06-05
行政诉讼受案范围的具体内容
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 根据行政诉讼法和相关法律法规的规定,行政诉讼受案的范围,可以分为正面举例、侧面排除和笼统性规定。 1、行政诉讼受案范围的正面举例行政诉讼法对行政诉讼受案范围的正面举例,主要规定是源自《行政诉讼法》第11条。 a.对拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚不服的; b.对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的; c.认为侵犯法律规定的经营自主权的; d.认为符合法定条件申请颁发许可证和执照,拒绝颁发或者不予答复的; e.申请履行保护人身权、财产权的法定职责,拒绝履行或者不予答复的; f.认为没有依法发给抚恤金的; g.认为违法要求履行义务的; h.认为侵犯其人身权、财产权的,除前款规定外,人民受理法律、法规规定可以提讼的其他行政案件 2、行政诉讼受案范围的侧面排除行政诉讼法对行政诉讼受案范围的侧面排除,主要规定来源于《行政诉讼法》第12条。 a.国防、外交等国家行为; b.行政法规、规章或者制定发布的具有普遍约束力的决定、命令; c.对工作人员的奖惩、任免等决定; d.法律规定由最终裁决的具体行政行为。 3、行政诉讼受案范围的笼统性规定行政诉讼法对行政诉讼受案范围的笼统性规定,主要规定来源于《行政诉讼法》第2条。公民、法人或者其他组织认为和工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民提讼。 3、其他法律的特殊规定其他法律规定了在某些情况的案件属于行政诉讼受案范围,如该项规定自然人或者单位对做出的关于确认土地、矿藏、水流、森林等自然资源的所有权或者使用权的决定不服时,属于行政诉讼受案范围。小结:行政诉讼因其主体的特殊性,其案件范围也受到很大的局限。然而正是一方主体为,才使得人们不敢诉讼。但是只要我们有充分的法律依据和相关证据,相信我们的权益能得到保护的。
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在哪些时间范围內受伤算工伤
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工伤事故具体范围有哪些
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤事故具体范围有哪些的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤事故具体范围有哪些
工伤事故包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮等等。劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
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行政诉讼的具体受案范围是什么
[律师回复] 对于行政诉讼的具体受案范围是什么这个问题,解答如下, 行政诉讼受案范围,是指人民受理行政诉讼案件的范围,这一范围同时决定着司法机关对行政主体行为的监督范围,决定着受到行政主体侵害的公民、法人和其他组织诉讼的范围,也决定着行政终局裁决权的范围。我国现行行政诉讼法有关行政诉讼受案范围的规定由三个部分组成: 1、对受案范围的总体划定,《行政诉讼法》第2条:“公民、法人或者其他组织认为和工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民提讼。” 2、对受案范围的正面列举,具体可以参考《行政诉讼法》第11条规定。 3、对不可诉行为的排除。法律依据:《行政诉讼法》第11条人民受理公民、法人和其他组织对下列具体行政行为不服提起的诉讼: (1)对拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚不服的; (2)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的; (3)认为侵犯法律规定的经营自主权的; (4)认为符合法定条件申请颁发许可证和执照,拒绝颁发或者不予答复的; (5)申请保护人身权、财产权的法定职责,拒绝履行或者不予答复的; (6)认为没有依法发给抚恤金的; (7)认为违法要求履行义务的; (8)认为侵犯其他人身权、财产权的,除前款规定外,人民受理法律、法规规定外可以提讼的其他行政案件。
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在什么时间范围內受伤算工伤
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工伤事故具体范围有什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤事故具体范围有什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
工伤事故具体范围有什么
工伤事故包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮等等。劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
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在哪些时间范围內受伤算工伤
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工伤供养亲属具体范围是什么
因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
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工伤赔偿
如何确定工伤赔付的具体范围
在职业伤害索赔中,根据不同情况,赔偿包括:一般伤害的医疗费、伙食、护理、停工工资及交通住宿费;伤残时,增补辅助器具费、一次性补助金、津贴、医疗和就业补助金;若职工死亡,赔偿丧葬补助、伤亡补助,并保障家属抚养赡养费用。
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工伤保险赔偿范围具体包括什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤保险赔偿范围具体包括什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤死亡赔偿范围具体有什么
工伤死亡的赔偿范围:丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资;配偶依法获得的供养亲属抚恤金=职工月工资*40%,其他亲属则每人每月发30%;一次性工亡补助金=20*上一年度全国城镇居民人均可支配收入。
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你好,我在开车的时候不小心发生了事故,已经报警也给保险公司打了电话,请问受伤交强险赔偿范围,具体有什么规定?
[律师回复] 交强险伤残赔偿标准: 1、医药费:如产生了医疗、抢救等费用,按实际发生的医疗费用,凭发票确定;必然将发生的医疗费用,凭医院证明或鉴定机构鉴定书。(其算在医药费赔偿限额内,医疗赔偿限额为10000元,无责任医疗费用赔偿限额为1000元) 2、处理事故费用:死者的亲属为处理交通事故所需交通费、误工费、住宿费亦可向责任人主张,但该种主张应按当事人的交通事故责任分担,计算费用的人数不得超过三人。交通费按当事人实际必需的费用计算,凭据支付。 3、住宿费按交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,凭据支付。误工费的计算,有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算; 不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 4、精神损害抚慰金:遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 注意事项:若发生交通事故致使受害人伤残是被保险人故意造成的,保险公司不予赔偿。
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