律图审稿专业委员会3轮严审

不休年假就可以得到3倍工资吗

1.9k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
1.不是三倍工资,是正常工资
2.依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
不休年假就可以得到3倍工资吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文249字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125334人选择咨询律师
3997位律师在线平均3分钟响应99%好评
不休年假就可以得到3倍工资吗
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    171****4470用户1分钟前提交了咨询
    162****2661用户3分钟前提交了咨询
    167****0668用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    130****0668用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****0617用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****1232用户1分钟前提交了咨询
    133****3802用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 145****3025用户1分钟前提交了咨询
    161****8460用户1分钟前提交了咨询
    171****6120用户2分钟前提交了咨询
    163****1204用户4分钟前提交了咨询
    170****8553用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****4708用户2分钟前提交了咨询
    148****7252用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    162****1436用户4分钟前提交了咨询
    158****1876用户2分钟前提交了咨询
    162****5128用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    158****2486用户3分钟前提交了咨询
    148****4451用户1分钟前提交了咨询
    164****5504用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****8841用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****2144用户4分钟前提交了咨询
    133****8437用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****6716用户4分钟前提交了咨询
    165****6088用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    146****4362用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    158****8348用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****0552用户2分钟前提交了咨询
    137****2853用户4分钟前提交了咨询
    151****8230用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    133****1763用户1分钟前提交了咨询
    164****0354用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****1123用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****3837用户4分钟前提交了咨询
    132****5247用户2分钟前提交了咨询
    166****4280用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****8583用户2分钟前提交了咨询
    147****3864用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****2851用户4分钟前提交了咨询
    141****0400用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****5246用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****7101用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****0647用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****8424用户1分钟前提交了咨询
    172****4831用户4分钟前提交了咨询
    167****5232用户2分钟前提交了咨询
    173****3330用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    166****7777用户3分钟前提交了咨询
    164****3568用户2分钟前提交了咨询
    175****3357用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州134****8077用户3分钟前已获取解答
淮安156****2675用户2分钟前已获取解答
常州135****7875用户3分钟前已获取解答
不休年假就可以得到3倍工资吗
不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的,用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的,且劳动者书面提出不休年休假的,用人单位无需向劳动者支付三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
不休年假就可以得到3倍工资吗
当员工主动提出不休年假时,不能拿3倍工资;而当用人单位因为工作情况征得职工同意,不安排休年假后,员工才可拿到3倍工资。而界定“自愿”的标准,就是用人单位能否提供书面证据证实“员工自愿”。
28浏览 2025-01-31
不休年假就可以得到3倍工资吗
10w+浏览2023-09-14
职工不休年假就可以拿3倍工资吗
10w+浏览2024-11-02
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    134****7492
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    155****2857
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    138****2197
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应