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签订无固定期限劳动合同什么时候会终止

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最新修订 | 2024-02-19
有下列情形之一的,劳动合同终止
(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)用人单位被依法宣告破产的;
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
签订无固定期限劳动合同什么时候会终止
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无固定期限终止劳动合同签订的条件是什么?
根据我国相关规定,劳动者无固定期限终止劳动合同签订的条件,只需要劳动者本人和用人单位协商一致即可。那个是劳动者签订两次以上无固定期限的劳动合同呢,用人单位没有权利单方面终止。
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劳动纠纷
无固定期限劳动合同有终止期限吗
无固定期限劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
2浏览 2025-02-20
终止无固定期限劳动合同可以吗
终止无固定期限劳动合同的情况是需要通过双方协商一致的,或者劳动者不符合录用条件的情况,或者劳动者在工作中给工作任务造成严重影响的,严重违反公司规定的就可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
无固定期限劳动合同如何终止
无固定期限劳动合同通常以下五种方式终止:劳动者享受养老待遇、身亡或失踪;用人单位破产、被依法关停或解散;其他法定特殊情况。正常运营中,用人单位不得擅自终止,否则可能违法解除劳动关系。
15浏览 2024-10-01
无固定期限劳动合同可以终止吗?
无固定期限劳动合同并不是不能终止。根据劳动合同法的规定:无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。
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劳动纠纷
劳动合同签无固定期限怎么终止
相关法律规定:有劳动合同法规定的下列情形之一的,无固定期限劳动合同在以下情形时终止:1.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;2.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;3.用人单位被依法宣告破产的;4.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
32浏览 2025-02-04
无固定期限的劳动合同可以终止吗?
无固定期限的劳动合同,显然是可以终止的。无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。劳动者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,无固定期限劳动合同都是可以终止的。
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劳动纠纷
无固定期限劳动合同永远不会终止吗
无固定期限劳动合同并不意味着永不停歇地延续下去。实际上,在某些特定情形下,这一合同是可能被解除的,例如当劳动者正式开始依据法律规定领取基本养老金福利时;或者当劳动者不幸离世,乃至被人民法院宣布成为死亡或消失人口等。然而,与存在明确到期日的固定期限劳动合同相比较而言,无固定期限劳动合同并未设定一个具体的合约终止日期。
20浏览 2024-11-06
无固定期限合同能否终止,有哪些规定
根据《劳动合同法》第四十四条的规定:劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,无固定期限劳动合同都是可以终止的。
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劳动纠纷
无固定期限劳动合同的终止条件是什么
无固定期限劳动合同一般不因期满终止,但劳动者享养老保险待遇、死亡或失踪,用人单位破产、被关或解散时会终止。劳动者严重违规、失职、舞弊致重大损失,用人单位可解除劳动关系终止合同。
49浏览 2024-09-27
公司与人签订无固定期限劳动合同,我能终止合同吗
[律师回复] 你好,社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。失业金申请资格 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法有下列情形之二的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。 (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的 (六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。如有进一步问题可联系本,希望本能帮助你一起解决你的困惑
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