劳动者病退申请解除劳动关系是否可以

[律师回复] 您好，针对您的精神病患者可以解除劳动关系吗问题解答如下, 由于精神病有一定的遗传因素，因而关于精神病人的婚姻生育问题，常是患者及家属所关心的。根据目前资料分析，情感性精神障碍和精神分裂症病人家庭成员比一般人群情感性精神障碍和精神分裂症的发病率要高得多。癔症与人格特点有密切关系，人格的某些内容，如气质又受遗传的影响，也就是说：癔症或多或少受遗传的影响。虽然如此，遗传特性只是发病的“内在因素”，要在一定的外界环境下才能促使精神病的产生。 所以，精神病人也不是绝对不能结婚的。但是，要在疾病痊愈或稳定一段时间后(一般病情缓解2年以后再考虑)，而且婚前应与配偶讲清楚，取得对方的理解，婚后可以更好的互相关心，照顾。免得一旦病情波动，对方不理解，夫妻生活不协调，家庭气氛紧张，结果不欢而散，徒增双方心理上的压力，精神上的痛苦。另外，根据遗传学的观点，双方都是精神病患者其后代遗传上精神病的可能性极大。所以，在配偶的选择上，切忌“门当户对”或同病相怜，再去挑选也有精神病史的人。也千万不能以结婚“冲喜”。为了保障病人的权力，也为了保障病人今后家庭的利益和幸福。 《中华人民共和国婚姻法》第七条规定“有下列情形之一的禁止结婚： (1)直系血亲和三代以内的旁系血亲 (2)患有医学上认为不应当结婚的疾病。”这里“医学上认为不应当结婚的疾病”包括： ①精神病患者在精神病发作期，未完全缓解。 ②症状虽已缓解，但稳定性差的病人，即间歇期短，易于反复的病人，不可急于婚恋。 ③严重的癫痫患者。 ④高度智能缺损者。这就是说，患有以上这些疾病的人是禁止结婚的。

[律师回复] 应该经司法鉴定是否为无民事行为能力人或限制行为能力人，如果是得为其指定监护人！限制民事行为能力人并未完全丧失辨认能力和控制能力，无论结婚还是离婚应由其自行决定。无民事行为能力人不能结婚！如果真的结婚，房产恐怕得分出一部分！

[律师回复] 你好，是没有责任的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 要看精神病的程度，如果疾病达到自己都无法照料的情况下，可以免除赡养义务。 在司法实践中，存在3种可免除赡养义务的情形： 1、未婚或离异的成年子女无经济收入、丧失劳动力或不能生活的 2、已婚的成年子女本身无经济收入，其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平的 3、父母对子女有严重犯罪行为，比如犯有杀害子女、虐待子女严重的、遗弃子女的、或女儿等行为的。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提讼。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （二）》第四条规定，用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止而发生争议，须首先申请劳动争议仲裁委员会仲裁。仲裁后当事人不服的，可以依法，人民法院应予受理。这种诉讼类型称为确认之诉，为确认法律关系即劳动关系是否存在、解除或者终止。同时，如确认解除或者终止劳动关系后，劳动者和用人单位就支付经济补偿金产生争议，也可申请仲裁，裁决后可向人民依法。这时的诉讼类型为给付之诉。