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劳动合同未签订补偿协议该如何补偿

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最新修订 | 2024-02-28
用人单位逾期未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有工作时间部分给付双倍工资作为赔偿;单位拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同未签订补偿协议该怎么补偿?
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
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劳动纠纷
签订的征收补偿协议政府不履行该怎么处理?
政府不履行征收补偿协议的,被征收人可以向人民法院申请强制执行征收补偿协议。征地是指国家为了公共利益需要,依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地,并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。现征地一般指征收。
10浏览 2024-10-16
刚到的新公司,签订了保密协议和签订培训协议,协议中注明如果未干满两年需要赔付培训费用,现在没签订劳动合同,培训也是在一起工作的老师在单位给上上课大概3,4天,现在发现公司情况根本和一开始来的时候说的不一样,想要辞职,但是辞职后需不需要赔偿他说的培训费用。
[律师回复] 你不需要承担该培训费;另外,未签订劳动合同,你可以要求支付双倍工资; 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系); 3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书; 4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作! 5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第 10、4 6、4 7、82条!
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未签订拆迁补偿协议
10w+浏览2024-10-28
征地补偿协议应该和谁签订?
征地补偿协议应该和当地的拆迁部门进行依法签订;在进行签订的时候必须要慎得被征地者的同意,而且所征地的补偿标准同时也要高于之前的生产值,只要合同一旦签订,那么就会受到法律的保护。
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征地拆迁
未签订补偿协议,直接打款,是否代表我同意拆迁了?
未签订补偿协议,直接打款,并不代表当事人同意拆迁。在未签订补偿协议的情况下,被征收人应该拒绝搬迁。征地拆迁维权的方式有:可以到当地的土地管理部门举报网络举报:国土资源部举报信箱寻求媒体帮助向征地部门所在地政府或上一级政府投诉向法院提起诉讼。
10浏览 2024-09-17
拆迁补偿协议仍未签订
10w+浏览2024-11-04
未签订补偿协议,会被强制拆迁吗?
没有和拆迁方签订补偿协议的情况下,自己的房子通常情况下是不会被强制拆迁的,因为国有土地房屋征收和补偿条例当中规定对房子的拆迁工作必须是先补偿后拆迁,而支付补偿金的前提条件是签了补偿协议了,除非对那些拒不配合的钉子户,才有可能强制拆迁。
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征地拆迁
签订了就业三方协议, 但未签订毕业生就业协议, 算违约吗?
[律师回复] 然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了当然可以啊,他们也没有截留档案的权利,回学校办理新的三方协议,然后到你想去的单位再就业,你可以以社会人才的资格继续就业,不过,你有很多就业机会不能参加,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,这就要求用人单位出具解约函,然后办理失业证,好处是避免了违约金,招收应届毕业生的就业机会你就没有了,用人单位不答复的一个月后视为有效:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,公务员考试。注意,让你原来签约的公司给你出具一份解约函,档案即使是在该企业,很多就业机会是不招社会人才的,签订劳动合同以后辞职。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,如国企,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,工龄还可以接上!你要是不要三方协议了,好处是恢复了应届毕业生的身份,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,你就没有办法回避了,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金,收回全部各联三方协议表格。没有什么影响你更换工作单位有两个途径,根据规定最多5000元),也就是不要应届毕业生就业资格了,况且你的档案还是人才中心,你就不要他们的解约函了。改派的具体手续如下,也就不用缴纳违约金了,劳动者有自由择业的权力,事业编制考试等,就业范围受限制
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未签订拆迁安置补偿协议
10w+浏览2024-10-23
坟墓搬迁补偿协议应该怎么签订?
坟墓搬迁补偿协议应该在双方当事人协商草一致的情况之下来进行签约,需要提醒大家注意的是,一般情况下这样的一种搬迁的补偿是有法律规定的标准的,所以应当仔细的审查标准,然后确定是否合法。
10w+浏览
征地拆迁
签订了协议书但未过户协议书有法律效力吗
[律师回复] 对于签订了协议书但未过户协议书有法律效力吗这个问题,解答如下, 【法律意见】 依据《中华人民共和国婚姻法》 19条、夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产各自归各自所有、共同所有、部分各自所有或部分共同所有,约定应当采用书面形式,没有约定或约定不明确的,适用本法17条和18条的规定。 夫妻在婚姻关系存续期间的财产约定对双方具有法律约束力。 依据《中华人民共和国合同法》 8条、依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务,不得随意变更或解除 依法成立的合同,受法律保护 综上,鉴于问题描述的不够十分清晰,并未描述夫妻之间的协议是婚姻家庭领域,关于婚姻关系存息期间的财产约定,还是社会经济活动领域,自然人之间订立的合同。 所以,将上述两个领域内的法律条款都予以引用。 这样说,无论夫妻之间订立的协议, 是关于婚姻家庭领域内,婚姻关系存续期间的财产约定 还是社会社会经济活动领域内,自然人之间订立的合同。 只要在订立协议的过程之中,不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平、违反法律法规强制性规定等符合无效或可撤销、可变更的情形,协议即宣告依法成立。 依法成立的协议,对当事人具有法律约束力。法律、法规规定需要办理批准登记手续后生效的,办理批准登记手续后具有法律约束力
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长期未签订拆迁补偿协议
10w+浏览2024-11-02
签订的拆迁补偿协议未履行怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签订的拆迁补偿协议未履行怎么办,房屋征收补偿安置协议必须公证吗相关的法律规定。
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征地拆迁
安置拆迁补偿协议未签订
10w+浏览2024-11-21
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