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包敬立律师
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最新修订 | 2024-02-21
醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除。- 免责声明
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【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
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醉驾和酒驾是否会被开除公职
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公职人员酒驾和醉驾的标准
公职人员酒驾如果是指饮酒驾驶，则相应的标准为血液中酒精含量达到了20mg/100ml，而醉驾的标准为血液中酒精含量达到了80mg/100ml。醉酒驾驶机动车还会构成犯罪，需要接受刑事处罚，承担刑事责任。
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饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。
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酒驾包括饮酒驾驶和醉酒驾驶，饮酒驾驶的处罚：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
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