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被公司辞退工资什么时候结算

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最新修订 | 2024-02-28
公司辞退工资一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。
劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
被公司辞退工资什么时候结算
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老板辞退员工工资什么时候结算
单位辞退员工的时候,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过考虑到实际的情况,其实很多公司辞退员工的时候,往往是在下一个工资支付的时间内,才会支付工资。
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辞退工资什么时候结算
职员被解雇时,公司应立刻支付其工资。工资及其权益应在15天内解决。修订的《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应出具解除或终止劳动合同的证实文件,并为劳动者办理档案和社保账户转移手续。劳动者需按约定完成工作交接。若应支付经济补偿金,需在完成工作交接后进行。
39浏览 2024-09-07
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《劳动法》辞退员工工资什么时候结算
单位辞退员工的时候,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过考虑到实际的情况,其实很多公司辞退员工的时候,往往是在下一个工资支付的时间内,才会支付工资。
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辞退工资什么时候结算
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
8浏览 2025-02-14
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辞退员工工资结算时间是什么时候
单位辞退员工的时候,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过考虑到实际的情况,其实很多公司辞退员工的时候,往往是在下一个工资支付的时间内,才会支付工资。
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被辞退工资什么时候结算
在员工遭受解雇之后,其当月工资应该在正式终止劳动合同之时,依照相关规定无偿一次性支付完毕。此项规则旨在确保与雇主之间的劳务关系得到妥善处理,同时也能为员工保全他们依法所得的工资待遇。若发现有企业有意拖延或者拒绝支付相应的薪资,该员工有权通过法律途径来维护自身的合法权益。
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员工辞退后工资最迟什么时候结算
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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公司辞退工资什么时候结算
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10w+浏览2023-09-17
员工辞退工资是否结算?
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公司辞退员工工资结算在什么时候结算
公司若决定与某位员工终止雇佣关系,那么该员工的薪资结算事宜理应在正式解除劳动合同之时一次性结清。公司不得以任何无正当理由的方式拖延或者扣除员工应得的薪酬。通常情况下,公司会在为员工办理离职相关手续的过程中同步完成薪资结算工作。然而若两方对于结算时间存在特别的约定,则需依照具体协议约定来实施。
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如果被公司辞退工资什么时候可以结算
10w+浏览2023-09-04
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