我想咨询一下补发工资如何计税

[律师回复] 借：应付职工薪酬 贷：应缴税费--应缴个人所得税缴纳时借：应缴税费--应缴个人所得税贷：银行存款

[律师回复] 补偿金和个税合并计税，当经济补偿金总额不超过当地市职工年（不是月）平均工资3倍的，不需要缴纳个人所得税，超过3倍的超过部分应当缴纳个人所得税。

[律师回复] 你好，对于中国遗产税税率2017的回答如下 遗产税是一个国家或地区对死者留下的遗产征税，国外有时称为“死亡税”。征收遗产税的初衷，是为了通过对遗产和赠与财产的调节，防止贫富过分悬殊。 遗产税是以被继承人去世后所遗留的财产为征税对象，向遗产的继承人和受遗赠人征收的税。理论上讲，遗产税如果征收得当，对于调节社会成员的财富分配、增加政府和社会公益事业的财力有一定的意义。遗产税常和赠与税联系在一起设立和征收。但是，为了吸引投资和资金流入，也有一些国家和地区故意不设立遗产税或者废除遗产税。

[律师回复] 房产税是以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税.现行的房产税是第二步利改税以后开征的

[律师回复] 一、员工薪酬=基本工资+岗位津贴+社会保险+加班费+补贴+奖金+年终奖等 其中：补贴、奖金一般包括伙食补贴、交通补贴(不住宿舍的实习生)、全勤奖、节假日慰问金、生日慰问金、离职补贴等。 1、伙食补贴：全天在岗的员工可获得当天的伙食补贴(120元/月，现暂按每月24个工作日折算，即5元/天)。注意：若当天请假或补休半天也不发放伙食补贴。 2、交通补贴：现只对不住宿舍的实习生发放。发放标准为每人每月100元，按实际上班天数折算。 3、全勤奖：发放标准为每人每月100元。一个月内迟到或早退合计一次扣20元、两次50元、三次100元，四次或以上的，扣发当月全勤奖全额及当天岗位津贴的四分之一金额。即：迟到或早退一次得全勤奖80元，两次得50元，三次得0元，四次或以上全勤奖0元还扣当天(是4次都扣还是第4次扣?)岗位津贴的1/4。注意：请事假半天内不扣全勤奖、请病假1天内不扣全勤奖，实习生因回校请事假3天内不扣全勤奖。 4、节假日慰问金：“元旦”、“五·一”、“十·一”各发500元节日金。(注意工作不满xx月的发放标准) 5、在公司里工作满一年的员工生日当月发100元奖金。 6、对于正式员工离职时公司对其发放一定的补贴。 二、加班工资 1、晚上加班 35元/晚，时间7:00pm-9:30pm。按考勤表的记录计算。 2、白天加班 (1) 周末加班 加班工资=加班天数*(月基本工资/24)*2 (2)法定节假日加班的 加班工资=加班天数*(月基本工资/24)*2 3、出差 被公司外派随同出差，不能在当天内返回的：(非随同单独出差的另作安排。) (1)出差时段如遇休假天的，可在出差返回后安排补休。 (2)各项差旅费由公司支付的，公司再给予员工20元/天/人的差旅补贴。 三、请假、旷工期间工资扣除标准 1、请事假 (1)请假天数≤0.5天 扣除金额=相应请假时数/7.25*(基本工资+岗位津贴)/24 注：不扣全勤奖,7.25为每天上班小时数。 (2)请假天数gt;0.5天 扣除金额=请假天数(或时数/7.25)*(基本工资+岗位津贴)/24 注：扣全勤奖100元。 2、请病假 (1)请假天数≤1天 扣除金额=请假天数(或时数/7.25)*岗位津贴/24 注：不扣全勤奖,7.25为每天上班小时数。 (2)请假天数gt;1天 扣除金额=请假天数(或时数/7.25)*岗位津贴/24 注：扣全勤奖100元，最高扣发额至扣完当月岗位津贴为止。 3、旷工 (1)基本工资部分：旷工3天以内的，按实际时间(以半天为一个单位)扣发相应时间基本工资(每天基本工资=当月基本工资/24天，以下同)的2倍。旷工3天以上的，按实际天数扣发相应天数基本工资的3倍，但基本工资最多扣除至佛山市最低工资支付标准为止。 (2)岗位津贴部分：旷工3天以内的，按实际时间(以半天为一个单位)扣发相应时间岗位津贴的2倍。旷工3天以上的，按实际天数扣发相应天数岗位津贴的3倍，至扣完当月的岗位津贴为止。 四、其他扣除事项 1、非月头入职、非月末离职的员工应按不在岗天数扣发当月基本工资+岗位津贴。(伙食补贴、交通补贴、全勤奖等也需要扣，在前面已说明) 2、公司代扣个人所得税 3、公司代扣社保(个人负担部分)，2009年7月后的标准为182.08元/月/人。