律图审稿专业委员会3轮严审

产假属于带薪休假吗

1.3k浏览 帮助12人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
产假不都是带薪休假,如果产假期间职工已经参加生育保险的,生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;对未参加生育保险的,才按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
产假属于带薪休假吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文279字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125621人选择咨询律师
2901位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假属于带薪休假吗
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    133****0304用户4分钟前提交了咨询
    154****8405用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****5458用户2分钟前提交了咨询
    167****5812用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****8741用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    133****0304用户4分钟前提交了咨询
    154****8405用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****5458用户2分钟前提交了咨询
    167****5812用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****8741用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****4058用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    138****6024用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****8553用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****8728用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****2068用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****0807用户2分钟前提交了咨询
    133****0702用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    151****3641用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****3176用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****1477用户2分钟前提交了咨询
    132****3341用户2分钟前提交了咨询
    138****0632用户4分钟前提交了咨询
    132****5530用户2分钟前提交了咨询
    167****8737用户1分钟前提交了咨询
    145****2375用户4分钟前提交了咨询
    138****8806用户3分钟前提交了咨询
    178****1052用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****6427用户4分钟前提交了咨询
    178****3052用户4分钟前提交了咨询
    146****7172用户4分钟前提交了咨询
    157****5125用户3分钟前提交了咨询
    176****0374用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****5130用户1分钟前提交了咨询
    135****0680用户2分钟前提交了咨询
    137****0243用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****2143用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    157****8753用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****3055用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****5588用户4分钟前提交了咨询
    156****7111用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    135****7380用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****3716用户4分钟前提交了咨询
    174****0644用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****0200用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****1840用户1分钟前提交了咨询
    166****8060用户4分钟前提交了咨询
    137****4432用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****0585用户4分钟前提交了咨询
    133****7613用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****7404用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****3417用户1分钟前提交了咨询
    143****2213用户2分钟前提交了咨询
    176****7718用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****6706用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****5003用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****4058用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    138****6024用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****8553用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****8728用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****2068用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****0807用户2分钟前提交了咨询
    133****0702用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    151****3641用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****3176用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****1477用户2分钟前提交了咨询
    132****3341用户2分钟前提交了咨询
    138****0632用户4分钟前提交了咨询
    132****5530用户2分钟前提交了咨询
    167****8737用户1分钟前提交了咨询
    145****2375用户4分钟前提交了咨询
    138****8806用户3分钟前提交了咨询
    178****1052用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****6427用户4分钟前提交了咨询
    178****3052用户4分钟前提交了咨询
    146****7172用户4分钟前提交了咨询
    157****5125用户3分钟前提交了咨询
    176****0374用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****5130用户1分钟前提交了咨询
    135****0680用户2分钟前提交了咨询
    137****0243用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****2143用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    157****8753用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****3055用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****5588用户4分钟前提交了咨询
    156****7111用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    135****7380用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****3716用户4分钟前提交了咨询
    174****0644用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****0200用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****1840用户1分钟前提交了咨询
    166****8060用户4分钟前提交了咨询
    137****4432用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****0585用户4分钟前提交了咨询
    133****7613用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****7404用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****3417用户1分钟前提交了咨询
    143****2213用户2分钟前提交了咨询
    176****7718用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****6706用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****5003用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳181****4393用户2分钟前已获取解答
苏州152****9444用户2分钟前已获取解答
连云港134****2787用户2分钟前已获取解答
沭阳181****4393用户2分钟前已获取解答
苏州152****9444用户2分钟前已获取解答
连云港134****2787用户2分钟前已获取解答
沭阳181****4393用户2分钟前已获取解答
苏州152****9444用户2分钟前已获取解答
连云港134****2787用户2分钟前已获取解答
婚假属不属于带薪休假?
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
10w+浏览
劳动纠纷
带薪年休假属于公假吗
带薪年休假不属于公假,公假是公共假期,由国家规定;年休是用人单位需要根据工作年限设定的带薪假期,具体规定如下:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节。
29浏览 2025-02-23
带薪休假属于
10w+浏览2024-11-20
婚假属于带薪休假不2024
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
10w+浏览
劳动纠纷
带薪年休假属于强制性休假吗
年休假是法定的,但不是强制的,职工和公司协商解决;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
35浏览 2025-01-12
婚假属不属于带薪休假
10w+浏览2024-02-22
婚假属于带薪休假吗2024
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
10w+浏览
劳动纠纷
带薪年休假属于劳动纠纷吗
带薪年休假属于劳动纠纷。用人单位不执行带薪年休假,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。
13浏览 2025-02-04
产假属于带薪休假吗
10w+浏览2023-09-03
产假是否属于带薪休假2024
女职工休产假是带薪,但并不是按带薪休假算的,而是给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,高出部分,不做扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
病假属于带薪休假吗
10w+浏览2024-10-31
婚假是否属于带薪休假2024
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
10w+浏览
劳动纠纷
婚假属于带薪休假吗
10w+浏览2024-11-03
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    136****6371
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    135****2964
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    183****5468
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证