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中秋节有薪假是几天三倍工资是指哪几天

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最新修订 | 2024-02-24
中秋节有薪假是1天,即中秋节当天,在这天安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。
法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
中秋节有薪假是几天三倍工资是指哪几天
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中秋节十一一天几倍工资
3倍。根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“十一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而除十一当天外的加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
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中秋节几倍工资?
中秋节作为法定节假日,如安排劳动者工作,应支付相应加班工资。 根据《劳动法》规定,加班工资不低于工资基数的三倍。 同时,若安排劳动者延长工作时间、休息日工作且无法补休,或法定节假日工作,应分别支付不低于正常工资150%、200%和300%的报酬。
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中秋节放假几天
我国将于中秋节放假一天。人社部发布的《我国法定年节假日等休假相关标准》指出,五大类休假标准包括休息日、法定年节假日、年休假、探亲假与婚丧假。目前实行的法定年节假日为11天,全民共享的假期包括新年、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节和国庆节。此外,未婚职工每年可享受20天探亲假,已婚职工每四年可享受一次,假期同样为20天。
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中秋节放几天假
中秋佳节通常放假一天。其他节假日安排包括:元旦、春节(农历正月初一至初三)、清明节、劳动节(5月1日)、端午节(农历端午当日)、国庆节(10月1日至10月3日)均放假。假期安排旨在让人们有更多时间休息,与家人团聚,同时纪念和庆祝重要节日。
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