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劳动仲裁期间工资怎么办

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最新修订 | 2024-02-23
员工在与用人单位进行劳动仲裁期间,如果仍保持有劳动关系且正常出勤,用人单位应当依照合同约定支付工资。如果劳动关系存疑,或者员工本人未正常出勤则应由劳动仲裁确认。仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资。
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