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未成年工不能从事的工作范围有哪些

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最新修订 | 2024-02-27
禁止未成年工从事的劳动范围主要是:矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动包括:森林代木、归楞及流放作业,凡在坠落高速度基准面5米以上(含5米)有可能坠落高度进行作业,作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业,其他对未成年工的发良成长有影响的作业。根据劳动部劳部发[1994]498号规定,用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动:
1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;
2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业;
3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业;
4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;
5、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;
6、《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;
7、《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度作业;
8、矿井下及矿山地面采石作业;
9、森林业中的代木、流放及守林作业;
0、工作场所中接触放射性及守林作业;
1、有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业;
2、地质勘探和资源勘探的野外作业;
3、潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);
4、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的作业;
5、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;
6、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等动作频率每分钟大于五十次的流水作业;
7、锅炉司炉。
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未成年工不能从事的工作范围有哪些?
未成年工不能从事的工作包括矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等。此外,单位在雇佣未成年之后,应当对未成年工定期进行健康检查。这里的未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,单位不得雇佣。
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