开店老板欠债不还应该找谁

[律师回复] 可以向法院起诉要求退还卡内储值金额。 1、发卡企业或售卡企业应依单用途卡章程或协议约定，提供退卡服务。发卡企业或售卡企业应将资金退至与退卡人同名的银行账户内，并留存银行账户信息。卡内资金余额不足100元(含)的，可支付现金。 2、发卡企业终止兑付未到期单用途卡的，发卡企业和售卡企业应向持卡人提供免费退卡服务，并在终止兑付日前至少30日在备案机关指定的媒体上进行公示。 行动建议： 如果商家跑路了，还在继续经营，而消费者因个人原因单方面要求退还余额，可通过与商家协商进行退款处理。

[律师回复] 欠债不还找人要债只要不违反法律，就是合法的。 1、个人欠钱上门催债是催债的重要途径。 2、一般来说，如果有完备的债务凭据，只要不采取法律禁止的暴力、威胁、恐吓等手段，上门催债就是合法的，并且这种情况下即使报警了，警察也会让协商处理，警察是不能直接干涉债务纠纷的。 行动建议： 债务催收方法： 1、协商和解 协商解决债务纠纷应遵循以下原则： ①平等自愿; ②合乎法律法规规定; ③不损害国家、社会和他人的合法权益。 2、申请调解 债权人如果不想伤和气、结冤仇并迅速化解债务纠纷，可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。申请调解应当具备下列条件： ①有明确的被申请调节人如公民、法人等的基本情况。 ②有具体的调解要求。如要求被申请人履行还款义务等。 ③有提出调解申请的事实依据，如借款合同、担保协议等。 ④该纠纷属于人民调解委员会的受理范围。经调解达成协议后，债务人应按约履行义务。 不得擅自变更或解除协议。对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔的。债权人可以向人民法院起诉。请求判令对方当事人履行调解协议。 3、申请仲裁 仲裁统一实行或裁或审、一终局制度，同诉讼的两审终审制相比，仲裁更有利于当事人之间迅速解决纠纷。当事人申请仲裁应向仲裁机构递交仲裁协议、申请书及副本。 申请书要详细载明当事人的姓名、性别、年龄、职业等情况及事实理由。通过仲裁方式解决债务纠纷，具有较强的保密性，当事人之间大多没有激烈的对抗性。 4、提起诉讼 债务纠纷诉讼就是打民事官司。 法院在收到公民的民事起诉状或口头起诉立案后，民事案件的第一审理期限为6个月，有特殊情况也可延长6个月;不服第一审判决的，当事人可向上一级人民法院提起上诉; 不服第一审裁定的，当事人须在10日内向上一级人民法院提起上诉，民事案件的二审审理期限为3个月。法院判决后立即发给判决书。

[律师回复] 需要检测过敏原因，如果是酒店物品导致才可以追究酒店责任

[律师回复] 如果门店倒闭或更换地址，消费者有权要求商家退回预付会员卡的余额。如果商家还在继续经营，而消费者因个人原因单方面要求退还余额，可通过与商家协商进行退款处理。 根据《单用途商业预付卡管理办法(试行)》第二十一条规定，发卡企业或售卡企业应依单用途卡章程或协议约定，提供退卡服务。发卡企业或售卡企业应将资金退至与退卡人同名的银行账户内，并留存银行账户信息。卡内资金余额不足100元的可支付现金。

[律师回复] 1.在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 2.法律依据： （1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 （2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。