开店老板欠债不还跑路的后果

[律师回复] 对于店不开老板跑路了该如何办这个问题，解答如下, 1、搜集有用的证据 劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同职工名册、考勤记录上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定，不要轻信口头约定。 2、保护公司生产资料 劳动者得知老板跑路后，应 第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料，等待政府部门来查封，切莫被老板偷偷运走若老板真抓不回来，那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资。 3、找劳监大队投诉或仲裁 遭遇欠薪的，应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。每年年底，劳动争议仲裁都会有清欠的绿色通道。 公司欠薪需承担的法律责任 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。 在某些情形下公司欠薪也可能触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。 根据《刑法》 第二百七十六条规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。” 人社部门可以做什么 对存在拖欠工资问题的用人单位，人社部门要及时责令改正，对拒不改正的，要依法做出行政处理或行政处罚。 对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的欠薪案件，要及时移送公安机关。 对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法惩处的同时，还要按照有关规定，通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布，并记入相关“黑名单”，实施联合惩戒。 对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位，住房城乡建设部门要依法停止其投标资格、清出建筑市场等，直至由市场监督管理部门依法吊销营业执照。

[律师回复] 可以通过诉讼来维护自己的财产权益的。 遇到老板跑路的行为，如果协商不成，是可以采用法律手段进行维权追债的。如果你有充分的证据，在向法院提交诉讼时，胜诉的可能性是比较大的。例如欠条、协议等可以证明双方交易关系的凭证都是胜诉的有利条件。只有证据足够充分，法院才会支持自己的诉讼请求。 行动建议： 发现老板跑路以后一定要及时维护自己的权利，法律不保护躺在权利上睡觉的人，也就是法律规定了追究责任的诉讼时效期间，权利人需要自知道或者应当知道自己权利受到损害之日起三年内主张权利维护自己的利益。 假如您找不到合适的律师帮您，请戳下方咨询按钮，我们安排专业律师为您答疑解惑。

[律师回复] 【法律意见】可以找劳动仲裁。如果对方拖欠工资，那么员工仅仅需要存在雇佣关系的证据即可，对方需要提取支付工资的证据，如果对方没有支付工资的证据，那么就需要承担不利责任。【法律依据】依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 可以去12315投诉。 1、如果遭遇到店家的老板跑路并且被拒绝退款的话，一定要第一时间找到店家进行沟通。 2、并且在沟通中确认具体的实际情况以及分析可能会造成的影响。 3、如果在沟通后还是确认想要退费的，并且协商不成功，对方拒绝的。最有效的办法就是拨打12315投诉电话进行维权，并且要求店家退款。 行动建议： 1、投诉的话一定要注意，准备好充足的证据。 2、证据方面，首先合同是必须要准备的。另外还有就是能够佐证。老板跑路且店家拒绝退费的相应文字，录音，视频等证据。 3、要注意和12315的工作人员说清楚老板跑路造成的情况以及发生了多久了。 4、要注意接听12315打来的电话，保持电话的通畅，以便随时沟通和反馈处理情况。

[律师回复] 下列行为，属于传销行为：rn（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；rn（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；rn（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。