与培训学校签合同约定违约金合法吗

[律师回复] 表准不一样收费也不一样。要看培训规模，老师实力，培训内容专业性等多当面内容。价格从几百到几万都有可能。

[律师回复] 根据《农村寄宿制学校生活卫生设施建设与管理规范》的规定，判断该学校配置的双层床是否不符合标准，存在安全隐患，有明显过错。学生掉下摔伤是否宿管人员对学生的行为没有发现和制止，说明学校没有尽到严格的管理职责。《侵权责任法》第三十九条规定：“限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。”《学生伤害事故处主理办法》也规定：“因学校提供给学生使用的生活设施、设备不符合国家规定的标准，造成学生伤害事故，学校应承担相应责任。

[律师回复] 关于培训机构与学校合作协议中甲方权利及义务 1. 甲方缴费项目及缴费金额(分项目填写，并注明是否包括考试费、证书成本费) ：-------(大写------) ，缴费方式：-------; 2. 自觉遵守学校规章制度，尊重学校教师和管理人员，对同学团结友爱，互相帮助; 3. 根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训提前请假; 4. 爱护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程; 5. 未经乙方同意，甲方不得复制、传播乙方提供的自编教材、讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备; 6. 在培训过程中，未经甲方同意，乙方擅自改变培训内容、时间、方式等合同规定的内容，或乙方管理混乱、师资调换异常等严重影响教育教学，损害甲方权益的，甲方有权要求乙方改正，若乙方拒不改正的，甲方有权解除合同，责任由乙方承担。

[律师回复] 甲方： 单位地址： 用工登记证编号： 乙方： 性别： 身份证号码： 甲方(单位) 因生产(工作) 需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用乙方为劳动合同制员工。双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本简易劳动合同文本自甲乙双方签订之日起生效。经甲、乙双方商定，本合同有效期为无固定期限。本合同只可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止。 二、工作时间 (一) 甲方实行8小时工作制。 (二) 甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三) 乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公休假日及年休假、探亲、婚丧、产假、女员工劳动保护等假期的待遇。 三、劳动报酬 (一) 乙方工资分配形式及标准：甲方按照政府有关企业员工工资不得低于本地区最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资发放形式和工资标准。 (二) 甲方应按月如期发放工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

[律师回复] 可以先与学校协商解决，协商不成可以通过诉讼要求解除合同、并要求退还学费等费用的。 《合同法》规定： 第五十二条　有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 第五十三条　合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身伤害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 第五十四条　下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销。