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未签合同能不能申请申请劳动仲裁

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最新修订 | 2024-02-24
1、关于未签合同劳动仲裁的话,没有签订劳动合同,属于劳动争议
2、而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资
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